Перейти на главную страницу
Поиск по сайту

Признаки малой социальной группы

Малая группа — это группа людей, объединенных совместной деятельностью, общими интересами и целями, находящимися в непосредственных взаимоотношениях друг с другом. Наличие непосредственных контактов между всеми членами является группообразующим признаком, поэтому малую группу называют также контактной. Известный американский социолог и социальный психолог Признаки малой социальной группы Кули 1864—1929 ввел термин «первичная группа» для обозначения групп, в которых преобладают личные связи между людьми, в признаки малой социальной группы от безличных связей, характерных для вторичных групп. В зависимости от целей признаки малой социальной группы способов объединения малые соци­альные группы делятся на временные и постоянные, естественные семья, соседи искусственные рабочая бригада, экипажпервичные и вторичные, свободные членство в которых основано на добровольном выборе и обязательные основанные на принудительном членстве, например, группа заключенныхоткрытые и закрытые например, религиозная сектаформальные, неформальные и референтные. Формальная группа ~ группа, образованная по заранее заданным параметрам экипаж самолета, производственная бригада, студенческая группа и т. Признаки малой социальной группы такой группе предполагается наличие официальных должностей, конкретных функций и ролей. Формальные отношения между людьми обусловлены должностным положением, а не личными качествами входящих в нее членов. Главным интегрирующим объединяющим фактором формальной группы является совместная деятельность для достижения определенной цели целейнапример производство строительных материалов, ремонт машин, передача информации и т. Неформальная группа — группа, которая формируется спонтанно в ходе общения людей компания друзей, дворовая спортивная команда, любители животных и т. В такой группе отсутствуют фиксированные цели и должности, нет ясно регулируемых правил членства, структура отношений определяется не предписанными функциями и ролями, а личными качествами членов группы. Главным интегрирующим фактором неформальной группы является совместный интерес, например игра в футбол, коллекционирование марок и т. В реальной жизни возможны случаи превращения формальной группы в неформальную и наоборот. Например, бывшие члены расформированной бригады продолжают дружить; группа приятелей создает свою фирму. Возможны также варианты, когда группа одновременно является и формальной, и неформальной, например экипаж признаки малой социальной группы во время работы является формальной группой, а вне работы — группой приятелей. В любой формальной группе организациикак правило, воз­никают неформальные отношения. Они складываются в результате неформального общения членов группы на основе взаимных интересов, склонностей и симпатий. Следовательно, индивид в организации одновременно является субъектом формальных и неформальных отношений. Референтная группа — реальная или воображаемая группа, которую индивид считает эталоном образцом для подражания. Это группа, на которую ориентируется индивид в своих действиях; которая служит мерой для признаки малой социальной группы и оценки личного поведения; группа, в которую индивид стремится признаки малой социальной группы. Референтные группы оказывают существенное влияние на вос­питание и социализацию личности. Среди подростков и не только немало поклонников фанатов тех или иных спортивных команд, рок- и поп-групп и др. Поклонники охотно подражают своим кумирам, перенимают свойственные им социальные нормы, ценностные ориентации и образцы поведения. Для отдельных индивидов референтной может также быть группа с негативными характеристиками, например экстремистская, криминальная, националистическая и др. Малая группа, в соответствии со своим названием, предполагает ограниченное число входящих в нее индивидов. Но в этом вопросе среди исследователей проблемы нет единодушия. Одни считают, что число членов в малой группе варьируется от двух до 15 человек, другие полагают, что число членов не должно превышать 10 человек, третьи «расширяют» состав группы до 20 и более членов. В социометрии имеется так называемое магическое число — 7+2. Это число было открыто при исследованиях объема оперативной памяти и означает количество предметов, одновременно удер­живаемых в памяти. Суть проблемы заключается в том, что коммуникационные возможности человека имеют свои пределы. Находясь в группе, индивид в ограниченный период времени должен иметь возможность высказать свое мнение по возникающим проблемам и услышать воспринять, усвоить мнение других членов. Если же группа слишком велика, то индивид лишается таких возможностей. «Не услышанный», «непонятый» и «не поняв других», он будет искать другую, более подходящую ему группу. Кроме того, чем многочисленнее группа, тем больше разных порой несовместимых интересов может возникнуть в ее среде. И тогда группа либо расколется на относительно самостоятельные подгруппы, либо распадется на отдельные самодостаточные группы. Магическое число используется и при формировании системы управления в формальных группах. Например, если трудовой коллектив организации подразделения состоит из 20 и более человек, то для эффективного управления внутренняя структура этого коллектива должна быть организована так, чтобы на одного непосредственного руководителя приходилось не более семи-восьми подчиненных. Функционирование и развитие неформальной группы невозможно без единых норм и правил внутригруппового общения. Групповые нормы складываются спонтанно в процессе внутригруппового взаимодействия и признаки малой социальной группы собой систему социальной регуляции поведения индивидов в группе. Они формируются естественным образом на базе общности взглядов, интересов, целей, ценностей всех членов группы и той социальной среды, в которой происходит образование группы. Сам процесс формирования ценностно-нормативной системы в группе является достаточно сложным и противоречивым. При этом происходит своего рода «естественный отбор» людей, разделяющих групповые нормы, и «отсев» тех, кто эти нормы не признает. Сформировавшаяся группа, как правило, имеет достаточно четкую систему своих групповых норм, соблюдение которых является обязательным для всех членов группы. Чем более сплоченной является группа, тем строже она контро­лирует исполнение групповых норм и требований, и тем более острым может быть конфликт в случае нарушения этих норм. Но не бывает правил без признаки малой социальной группы. Как и в обществе, в группе люди занимают разные статусно-ролевые, структурно­-функциональные иные позиции. Поэтому одни члены группы имеют больше возможностей уходить от ответственности за нарушение норм, другие же могут стать «козлом отпущения» и отвечать как за свои, так и за чужие «грехи». Вместе с тем чем привлекательнее группа для индивида, чем ближе ему групповые цели, тем больше он считается с ее нормами и требованиями. Групповые нормы — не единственный регулятор внутригруппо­вого общения. В процессе функционирования группа вырабатывает также свои традиции, свою систему иерархию ценностей, свой язык внутригруппового общения. Все это представляет собой определенную субкультуру, характерную только для той или иной конкретной группы. Лидер в неформальной группе также не назначается и не выби­рается. Он выделяется и выдвигается благодаря своим личностным качествам. Но при этом его роль очень велика. Лидер является главным выразителем групповых интересов, групповой воли, основным хранителем групповых норм, арбитром в конфликтах. Вопросы для самопроверки признаки малой социальной группы. Что такое социальная общность? Назовите основные виды социальных общностей. Что такое этническая общность? Что такое малая социальная группа, каковы ее отличительные признаки? Назовите основные виды малых социальных групп. Как возникают неформальные групповые нормы? Какова их роль в функционировании группы? Малые социальные группы Разъединенность двух государств — России и Украины — выгодно только атлантистам, врагам славянства, врагам нашего Идеала. Нас хотят столкнуть лбами атлантистские стратеги, противники Великой Евразии. Самостийники, как признаки малой социальной группы они ни аргументировали свои позиции, — причем самостийники с обоих сторон, и российские "малые русские" и "малые русские" Украины, — объективно играют на руку заокеанским врагам, Организации ввиду своего чрезвычайного разнообразия могут быть типологизированы, то есть, выделены и объединены по многим характерным чертам. Характеризуется отсутствием прав, минимальными затратами на него со стороны администрации, жесткая регламентация его работ, но соответствие условий труда психофизиологическим качествам работника. В данном случае функции служб управления персоналом состоят из: найм, увольнение, Малая приватизация не достигла своей главной экономической и социальной цели — создать мощный средний класс, который во всех развитых странах является важнейшей опорой общества, гарантом его стабильного развития. Многочисленные проявления в РФ в пореформенный период экономической, социальной и политической нестабильности во многом являются результатом именно этого обстоятельства. При наличии в Рынок как механизм «большой» рынок состоит из отдельных «малых» рынков — капитала, труда, продовольствия, жилья, страховых услуг и т. «Малые» рынки бывают двух видов: ресурсов и продукции товаров и услуг. Экономические агенты возникают на «большом» рынке как собственники экономических ресурсов труда, земли, признаки малой социальной группы, предпринимательских способностей, знаний. Через соответствующие СУБЪЕКТ ПОЛИТИКИ — носитель предметно-практической политической деятельности, направленной на объект политики. К субъектам политики относятся: индивиды рядовые или лидерыколлективы, этнические группы, конфессиональные общности, политические элиты, классы, массы, гражданское общество, народы, нации, цивилизации, политические институты государство, политические партииКаждое государство находится, признаки малой социальной группы образом, в генетической связи с земною поверхностью. На государство влияют не только собственное, но и все окружающие пространства, от которых зависят его пути к морю, к другим странам и центрам, а также его рост и, при известных обстоятельствах, и жизнеспособность. Великое значение истории открытий для общей истории заключается именно в том, что она говорит о Добычей нефти и газа в России занимаются как большие вертикально интегрированные нефтяные компании ВИНКтак и малые и средние нефтяные организации МСНО. ВИНКи работают на крупных, а некоторые — на уникальных месторождениях. МСНО разрабатывают малые месторождения, которые зачастую расположены в сложных по географическим и горно-геологическим условиям районах. Их ресурсная база отличается Современное предпринимательство становится массовым, что, прежде всего, обусловлено признаки малой социальной группы сферы услуг, возможностями, предоставляемыми признаки малой социальной группы функционирования малого бизнеса в данной сфере. В сфере признаки малой социальной группы, как и в других секторах национальной экономики, функционируют крупные, средние и малые предприятия, в том числе без привлечения наемного труда. Особенностью данной сферы выступает явное строит свою деятельность на принципах социальной справедливости и социальной защиты граждан, проводит социально ориентированную экономическую Анализ основных закономерностей, определяющих образ грядущего мира, наводит на тревожные размышления. «Новый порядок», в котором главная роль отводится олигархическим, финансово-промышленным элитам и проводникам их влияния, исходит из предпосылки о радикальном превосходстве западной цивилизации над всеми иными путями исторического развития. Это предполагает нивелировку народов, государств, всего В условиях становления смешанной эк-ки РФ, развития предпринимательства, модернизации признаки малой социальной группы сектора, разгосударствления и приватизации существенно изменяется содержание организац-х, управленч-х и соц-эк-х отношений как в системе гос управления, так и в мен-те горизонтальных структур. На основании юр признания равноправия всех форм собственности формируются разнообраз малые предприятия их Городско? Городские поселения, не являющиеся городскими округами, входят в состав муниципальных районов. Многообразие исторических и социокультурных условий политического развития стран и народов привело к возникновению различных партийных структур, отличающихся друг от друга строением, функциями, чертами деятельности. Исторически первые попытки классификации признаки малой социальной группы объединений явно тяготели к моральным подразумевавшим разделение на «хорошие» и «неблагородные» союзы и количественным «большие» Изучение самоорганизующихся процессов различной природы привело к появлению и развитию синергетического подхода, вобравшего в себя идеи и подходы различных наук. Идеи самоорганизации имеют чрезвычайно широкое поле применения и в биологии, и в астрономии, и в физике, и в физической химии, и в общественных науках. Синергетический подход рассматривается как дальнейшее развитие системного подхода, Экономика края в 40-х годах была представлена в основном промышленными предприятиями 336 единицсовхозами 31колхозами 480объектами розничной торговли 2969 магазиновобщественного питания 683 столовых, кафе, ресторанов. В последующие 20 лет существенно структура не изменилась, кроме преобразований колхозов в совхозы. Количество последних возрастает до 81. На начало 1991 года в Шведский геополитик, государствовед и политический деятель Рудольф Челлен родился в лене провинции Скараборг в семье священника. После окончания школы изучал юриспруденцию в Уппсальском университете 1878-1888там же защитил докторскую диссертацию 1890 ; преподавал в Гетеборгском 1901-1916 и Уппсальском 1916-1922 университетах. Специализировался на исследовании систем государственного 1. Как определена социальная миссия главная цель в Законе «О потребительской кооперации. Объясните, какое значение имеет четкое определение социальной миссии потребительской кооперации для организации ее признаки малой социальной группы деятельности. Какие основные социально-экономические признаки малой социальной группы потребительской кооперации предусмотрены ее законом? Какие принципы создания и Потребительская кооперация является социально ориентированной системой рыночной экономики. Это подтверждается социальной миссией, основными задачами, ценностями и принципами, реализуемыми в социально-экономической деятельности потребительских обществ их союзов. Кооперативные признаки малой социальной группы и принципы определяют демократический характер системы потребительской кооперации, усиливают социальную На взаимодействие элементов организационной структуры влияют цели и задачи участников, сложность и динамизм внешних факторов, технологические и территориальные характеристики их производственной структуры, внутрипроизводственные связи и т. Эффективна та организационная структура, которая успешно реализует поставленные перед ней цели. С этой позиции организационные структуры могут быть.


Другие статьи на тему:



 
Copyright © 2006-2016
avgplus.ru