Перейти на главную страницу
Поиск по сайту

Метод контрольных вопросов

Методы контрольных вопросов и коллективного блокнота Метод контрольных вопросов применяется для психологической активизации творческого процесса. Цель метода состоит в том, чтобы с метод контрольных вопросов наводящих вопросов подвести к решению задачи. Метод может применяться как в индивидуальной работе, так и при коллективном обсуждении проблемы, например при "мозговом штурме". Один из широко распространенных вопросников Осборна включает девять групп вопросов: 1. Какое новое применение системе можно предложить? На какую другую систему похожа данная система и что можно скопировать? Что можно в системе увеличить? Что можно в системе уменьшить сжать, ускорить, сузить, раздробить? Что можно в системе заменить? Что можно в системе преобразовать схему, порядок работы и т. Что можно метод контрольных вопросов в системе наоборот? Какие новые комбинации элементов системы возможны? В данных вопросах содержатся метод контрольных вопросов по апробированию эвристических приемов инверсия, аналогия, дробление, перенос, динамизация метод контрольных вопросов т. Метод коллективного блокнота позволяет сочетать независимое выдвижение идей каждым членом рабочей группы с коллективной их оценкой и процессом выработки решения. Метод реализуется следующим образом. Каждый участник получает блокнот, в котором записывает в общих чертах без применения специальных терминов существо проблемы, а также данные, позволяющие ориентироваться в ней. В течение месяца каждый участник ежедневно заносит в блокнот возникающие по рассматриваемой проблеме идеи, оценивает их и определяет, какие из них метод контрольных вопросов обеспечить наилучшее решение задачи. Одновременно формулируются наиболее целесообразные направления исследования на последующем этапе работы. Кроме того, в блокноте фиксируются идеи, находящиеся в стороне от основной проблемы, но развитие которых может оказаться полезным для нахождения конечного решения. Систематизация зафиксированных в блокнотах идей осуществляется руководителем группы, а заключительное творческое обсуждение — всеми членами группы. Выбор окончательного решения проводится методом "мозгового штурма".


Другие статьи на тему:



 
Copyright © 2006-2016
avgplus.ru